清新区旅游局工作纪律管理制度

第一条 全局干部职工必须严格遵守区政府规定的作息时间，强化纪律观念，坚守工作岗位，认真履行工作职责，工作日期间各股室负责人必须保持联系畅通，以便办公室不定期检查。

第二条 本办法实行按月考勤制度，延迟上班或提前下班10分钟视为迟到或早退。

第三条 凡每月迟到和早退累计5次，折算旷工1天，旷工5天以上，作书面检讨并在全局干部职工会议上通报。旷工超过15天或一年内累计超过30天的按国家《公务员法》的规定处理。

第四条 干部职工外出开会、学习、下乡而不能到单位上班者应事先报分管领导审批，须与办公室打招呼，方视为出勤；外出超过期限未按规定请假的，按旷工处理。

第五条 严格执行请假制度。单位主要领导外出，应向区政府分管领导请假，经批准同意后方可外出，并提前3天向区府办公室报备。工作人员工作时间内看病，可以有2小时以内的请假时间，由股室负责人批准。工作人员因病因事不能上班，必须提前写好请假条报领导审批，职工请假半天至1天的需分管领导审批，请假2天以上需局长审批，并将领导批准的请假条送办公室备案。

第六条 职工因事因病请假，不得先斩后奏，请霸王假或无故超假，作旷工处理。如遇紧急情况，事前来不及请假的，应先电话告知，事后必须完善请假制度。

第七条 探亲假、公休假、婚假、产假、丧假等按国家有关规定执行，当年假期当年休，不得跨年使用。

第八条 工作人员在节假日加班的，各股室书面报办公室记录，加班补休的要写补休条由分管领导审批，送办公室登记。

第九条 全局干部职工必须严守纪律，不得散布有损国家或单位声誉的言论，不得参加非法组织，不得组织或者参加罢工；必须服从工作安排，不得玩忽职守，贻误工作，不得弄虚作假，误导、欺骗领导和同事。以上行为出现一次的给予诫勉谈话，出现3次，当事人作书面检讨，并根据《行政机关公务员处分条例》的规定执行。

第十条　工作人员在工作时间，言行举止要文明、礼貌、大方、得体。上班时间不得在办公室内食早餐，不得无故串岗，不能聚集在一个办公室闲谈；严禁上班期间打牌、下棋、看与业务无关的书籍，严禁上班期间上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的事宜。